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[求职技巧] 面试外企应该注意的要点

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发表于 2012-9-14 10:24:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
  第一,平时要好好练习英语听说能力,因为几乎所有的外企第一轮面试都是英语对话,为的就是考察基本的英语会话能力,因为在外企平时用的也是英语,所以如果英语不过关就没法工作,即使其他方面都很强也不会被录用的。具体怎么提高听说能力,那就是条条大路通罗马了。我水平有限,也就不多说了。
  第二,要自信,自信在很多时候都会有很好的正面效果,我面试康菲的时候估计就是因为我的自信再让我参加下一轮面试的,即使不自信,也要装作自己很自信,当然我说的自信不是自大,我觉得真正的自信是:清楚地知道自己的长处和不足,发展长处,弥补短处。实在不行就试着在说话的时候微笑,因为微笑就是自信的表现。或者提前准备些搞笑的说法,可以缓解一下气氛,也同时表现的你比较自信和谈吐自如,我觉得幽默本身就是一种自信的表现。
  第三,学好课程,最少最少专业前百分之三十。以前一直以为外企是不很看重成绩的,也确实没有很硬性的成绩要求,但是,成绩好了至少表明你的学习能力强,当然成绩不好也并不代表你的学习能力不行,总之好了总比差了强。这个道理大家肯定都明白。我觉得其实在潜意识里人们还是喜欢成绩好的学生,至少他们把自己的本职工作做好了。如果你参加了很多其他的活动而成绩很差,那只能说明你主次没有搞清楚。所以说成绩还是很重要的。
  第三,要尽量变得活泼开朗一些。因为我觉得外企都喜欢这样的人,可以更好的进行团队协作。最好能多参加些活动,有人可能会说去学生会或者社团都是浪费时间,但是我个人认为只要是经历过就是财富,只要自己尽力去做就有收获。你说你团队协作能力强,何以为证?参加很多活动至少能说明一定的问题。
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