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[求职技巧] 大学生求职攻略合集【第四十二章 悄悄告诉你注试官如何筛选简历】

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发表于 2012-9-7 19:20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
  "筛选,筛选,自然是先筛后选。"招聘人员筛选简历时,只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿,一会儿慢慢看;而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为"人才库",所以你得到的回复可能是"我们已经把你的简历放进了公司的'人才库',以后有合适的机会我们会予以考虑"。
  尤其是知名的大公司,每天都有成百上千人递上简历,如果你的简历写得太差,它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为,一个人连推销自己的简历都写不好,将来进了公司,自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞,让人完全不知所云的人。
  用人单位在看简历的时候,常考虑这样的一些问题:你所学的专业是否与工作岗位能够有效衔接;你对报酬的要求是否在其可以承受的范围之内;你的基本素质是否能够适应本行业,本单位,本工作的要求;你是否需要单位解决你的吃住行事宜;你的住处是否与单位距离过远;你是否是一个安分的人等等。比如说,你的住处离单位很远,用人单位就要考虑你是否能按时到达单位,即便是你能按时到达,这样的艰苦跋涉是否会动摇你在这里长久安定地工作的决心,在这里,建议你填写简历的时候,不妨先虚构一个离单位比较近的住址,如果被录用了,你再想办法在单位附近租个住处,这不是教你欺诈,而是教你怎样抓住机会,毕竟,找份理想的工作太不容易了,别让自己输在细枝末节上面。
  再比如说,你的简历上有三年的工作经历,而在这三年中间,你却换了五家单位,那么你入围的可能性就会急剧下降,因为他们不会希望自己在录用你的不长时间内成为第六家。而你当初写简历的时候,却想着这都是你的宝贵经历,是用人单位最为看中之处,可问题恰恰就出在了这里。如果你意识到了这一点,在写简历的时候,就要少列几家曾经工作的单位了,或者把时间最长的那家工作单位写上,再陪衬性写上一两家与你应聘眼前职位有利的单位。对于应届的毕业生来说,知晓这一点,对今后的职业生涯具有相当的借鉴意义,这一点会时时提醒你,不要轻易跳槽,至少在一个单位要稳定一年以上。


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