油气储运网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

QQ快速登录

一步迅速开始

pdms培训&项目数字化360网
查看: 4181|回复: 0

[求职技巧] 大学生求职攻略合集【第十一章 一封信带来工作机会】

[复制链接]
发表于 2012-8-29 09:45:02 | 显示全部楼层 |阅读模式


  网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网络是虚幻世界,相应地网上招聘也存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况。因此,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动,防止上当受骗。
  留心报纸上用人单位的招聘广告,选择适合自己的岗位去应聘
  这种方式虽然比较有针对性,可以从中挑选适合自己的单位去应聘,但由于报纸是一种广而告之的媒体,应聘时竞争的激烈程度可想而知,成功率并不会很高。尽管如此,面对严峻的就业形势,这种求职方式也不是你能够轻言放弃的。
  发布自己的求职启示
  除了将自己的求职信主动发给用人单位外,你也可以在一些就业专业网站里张贴求职信息,或将求职信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上。
  在一些人才信息集中的报纸或简报上发布自己的求职信息,这样的信息多半是免费的,也有收费的,但费用相对比较低廉,在可以承受的范围以内,如果你选择的媒体得当的话,会有立竿见影的感觉,信息一经发布,便有人主动与你联系,但要注意,你可能就此成为骗子的目标。需要你仔细甄别。
  一般第一天反馈的信息会比较多,三天以后,你的求职启示的时效性也差不多过去了。
  主动出击,直接联系
  直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。或者翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去问他们是否在招你这样的人。这种方式很具有冒险性,适合那些喜欢挑战,心理素质比较好的同学。正所谓"无限风光在险峰",有时候也会有意外的惊喜。
  邮寄简历
  邮寄简历是诸多求职方式中历史最悠久的一种,即使在今天,邮寄简历也还是非常必要。这种方式能方便求职者投递比较多的求职材料,而且每一份材料都能做到量身定做,这有助于你博得用人单位的好感。
  在邮寄简历的时候,信封要大一些,最好用9号标准信封。因为招聘单位常常会收到一大堆求职信,大信封在众多的求职信中更引人注目,先被拆阅的可能性更大。
  如果用人单位通过公开渠道发布招聘消息,一般都会明确要求你将材料邮寄到指定部门。在招聘旺季,一般由专门的人力资源部门来负责。但如果非招聘季节,而且你也不是通过公开渠道获得的招聘信息,比如通过私人渠道或是个人主动出击,此时如果将求职材料寄到人力资源部门,很有可能无法引起注意,从而被压或是忽略。最好直接寄到所求职位的业务部门,甚至寄到有关领导那里,这样容易引起关注。如果该部门恰好有适合你的岗位,那么他们会主动与人力资源部联系,为你争取一个接洽的机会。
  如果你的条件与工作要求相去甚远,就不要枉费邮资了。仔细衡量、盘算或阅读相关资料,确定自己有合适的资历后才去投递。
  除了有必要的求职信以外,不要寄附件。当你寄简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。
  实例扫描
  一封信带来工作机会
  小全从前年10月开始就翻报纸、去招聘会投简历。一个又一个月过去了,他找的四十多份工作没一个能够落实,朋友介绍的也没有回音,甚至连面试的机会都没有。
  正当在他心灰意冷的时候,一封信给他带来转机。今年5月,他在广州某报看到广州电信某公司招聘业务员,立刻投简历并得到一个面试机会。面试后,他提笔给经理写了一封满怀壮志的信,针对面试时经理提出的问题又作了详细回答,并表达了自己很想到该公司就职的愿望。很意外地,他被正式录用了。
  "经理告诉我,从我给他写信可以看出我是一个做事认真、具有公关活动能力的人。我真的很幸运,这封信给我带来了工作的机会,也带来了信心。"
  借助周围力量
  向老师、朋友、老乡、亲戚寻求帮助,动员一切可以动员的力量。其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。通过熟悉的人介绍,成功率会更高些,有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明。
  通过中介介绍
  登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式,各家在服务质量、手段、收费上差距很大,对应聘个人的求职效益而言也是如此。一般情况下,人才机构都拥有一定数量的人才供求信息,其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。也正是在这一点上各中介机构差别甚大,为招徕求职者从其它报刊或人才机构窃取信息者随处可见,这种信息因缺乏时效性而给求职者带来相当大的负面效应,常使求职者满怀希望奔至招聘单位,得到的却是简单的一句"人已招聘完毕"。
  各人才机构的服务手段差异也十分明显,有的是用人单位通过中介机构获取必要信息后,直接与应聘个人联系。有的则根据企业委托,组织求职者参加面试。有些中介机构在接受用人单位或个人委托后,会认真负责地为委托者提供相应服务,也有一些中介机构则在收取求职者的钱后就音讯皆无,或仅提供一些无用信息。高收费并不意味着应聘者能够获得相应的服务。交纳中介费用,尤其是数额较大时,一定要慎重了解对方的服务过程,掂量其承诺的可信度,在鱼龙混杂的人才中介市场,求职者被骗的事情时有发生,涉世不深的大学毕业生在求助于中介时,一定要擦亮眼睛,慎之又慎。


本帖被以下淘专辑推荐:

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册  

本版积分规则

扫码访问手机版

QQ|关于我们|网站地图|油气储运网 ( ICP11007657-3 )

GMT+8, 2024-5-22 22:05 , Processed in 0.039837 second(s), 16 queries , Gzip On, MemCached On.

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回列表