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[简历制作] 求职信九大禁区

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发表于 2012-8-25 16:14:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
1. 戒长篇大论

内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。

首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。

2. 戒啰嗦重复

每段写一个重点,不要反复讲述同一论点。

求职信是与履历相辅相承,而不是段落形式的履历,因此你可以提及一些履历上的重点,例如你在该行业的突出成就,但切勿全盘重复履历上的项目。

3. 戒华而不实

外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作,否则版面不宜设计得太过缤纷花巧, 最重要是内容充实到题。

4. 戒流水作业

公式化,千篇一律的求职信不足以吸引雇主,所以求职信的范例只是让你参考,而非抄袭。

细读招聘广告,了解雇主的需要,针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司,因为读信的人一定比你更清楚。

5. 戒对象模糊

留意招聘广告,或打电话到该公司,找出收信的人是谁,在上款写上收信人的姓名称谓, 如「陈经理」、「马主任」,会比称收信人为「执事先生」优胜。

如真的不知道收信人姓名,也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。

6. 戒自以为是

不宜用太多艰深的生字,这不是表现你语文能力的正确方法。

你以前可能有很多丰功伟积,但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书,因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。

7. 戒粗心大意

要重复翻看,避免错字和语法错误。

资料要齐全,尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。

切记要写上一个办工时间内联络得上你的电话号码。

8. 戒不留后着

每封寄出的求职信都应保留一份副本,以作日后获面试机会时参考。

9. 戒条理不明

如招聘广告上附有参考编号,最好在信首和信封面上都列明,这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间,那你便可以更快获得回复。

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发表于 2012-8-25 20:17:54 | 显示全部楼层
嗯 ,很好,很简练
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